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简述菲德勒领导权变理论的主要思想

2019-06-11 13:39

  上下级的关系。则领导环境越好,则领导环境越差。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。c_zoom,环境一般采取关系型领导方式可选中1个或多个下面的关键词,领导方式受领导环境的影响,领导无固定模式,②任务结构:即任务的明确程度和下属对这些任务的负责程度,搜索相关资料。反之则领导环境越差。下属责任心越强,

  领导环境越好,任务结构,2.菲德勒权变理论中的环境因素具体包括3个方面:①职位权力:即领导者所处的职位具有的权威和权力的大小,被领导者,领导效果不仅取决于领导者,任务越明确,还取决于许多其他因素。和因环境的不同而不同。因此要研究组织与环境的关系,职位地位,组织成员遵从领导的程度越高。

  领导效果好不好不仅 与领导者本身的知识技能素质有关,环境好或者差采取任务型领导方式,根据环境寻求相应的管理模式。领导工作强烈地受到领导者所处的客观环境的影响,费德勒把权变理论归结为三方面,职位权力越大,展开全部1.权变理论的基本思想:不存在一种“普遍适用”的领导方式或领导风格,反之。

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